Déclaration unitaire des fédérations syndicales d’Orange, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, SUD, UNSA. Le procès en appel de France Télécom va débuter le 11 mai 2022. Il s’annonce une nouvelle […]
La CFE-CGC Orange défend l’intérêt collectif de tous les personnels, quel que soit leur statut : employés, maîtrises et cadres, fonctionnaires, salariés, contractuels, apprentis, stagiaires, en maison mère et dans […]
La CFE-CGC/UNSA défend l’ensemble du personnel du Groupe France Télécom-Orange, non cadres et cadres, fonctionnaires et salariés. Dans un esprit d’équité, elle s’attache à obtenir pour tous les dispositions les […]
La CFE-CGC/UNSA a impulsé la mise en place d’une Association de Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat Salariés (ADEAS) dans le Groupe France Télécom-Orange. En lien avec la CIT Participation, […]
A l’initiative de la CFE-CGC, l’Observatoire du stress a été proposé à l’ensemble des organisations syndicales. Seuls SUD et l’UNSA ont répondu à l’appel. Créé en juin 2007, quels étaient […]
En 2005, la seule (!) CFTC signait un accord GPEC (Gestion prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences), qui permettait à la Direction d’organiser la mobilité forcée, sans tenir compte du […]
Depuis 4 ans la Direction verse aux CE près de 900 € par salarié pour les ASC. Quen voient les salariés, au final ? Au CE de SCE géré par la […]
Les collaborateurs, confiants dans l’avenir de l’entreprise, ont massivement répondu à cette offre. En privilégiant l’offre à effet de levier, l’État évite d’attribuer aux salariés les actions gratuites prévues (1 […]
Le Plan d’Épargne pour la Retraite COllectif (Perco) ne saurait se substituer au système de retraite par répartition mais il permet de débloquer des fonds, à des moments importants de […]
Malgré la mutation de France Télécom vers des métiers dont la complexité augmente, la Direction refuse de reconnaître les compétences professionnelles des individus et entend les maintenir dans une situation […]
