CFE-CGC Orange

Risques psychosociaux : comment le CHSCT de France Télécom Lorraine-Nord s’est impliqué dans l’élaboration d’un plan d’actions (2011) « Un dialogue construit au sein des CHSCT », « une pratique […]

accès,direct à l’article complet Fin septembre 2012, la CFE-CGC n’a pas reconduit le contrat qui permettait depuis 2 ans à chacun de ses adhérents de bénéficier de l’ assistance psychologique […]

accès direct à l’article complet Après les élections professionnelles du 23 octobre chez SFR (9 700 salariés), l’Unsa devient le premier syndicat de l’entreprise, devant la CGC et la CFDT. […]

accès direct à l’article complet Si France Télécom-Orange bénéficie d’une hausse de ses abonnés mobiles, la pression tarifaire devrait peser sur les résultats jusqu’en 2013. La baisse des prix des […]

accès direct à l’article complet France Télécom a annoncé jeudi une baisse de son dividende, fixé à « au moins » 0,80 euro contre 1,40 en 2011, à l’occasion de la publication […]

accès direct à l’article complet L’opérateur, confronté aux prix bas pratiqués par Free Mobile, va dégager cette année un cash-flow inférieur de 1 milliard d’euros à celui de 2011. Il paiera […]

accès direct à l’article   Dans un an, le paysage syndical aura changé avec la fin du premier round des élections dans toutes les entreprises découlant des nouvelles règles de […]

accès direct à l’article complet L’opérateur historique avait prévenu dès février que la rémunération des actionnaires diminuerait l’an prochain. Mais le marché n’attendait pas une baisse aussi forte, de 1,40 […]

Bouygues Télécom : le plan de départs volontaires prévoit jusqu’à 33 mois de salaire d’indemnité de rupture Les 9 800 salariés du groupe Bouygues Télécom devaient recevoir, lundi 22 octobre […]