Un « congé menstruel » serait-il applicable en France ?
Photo : DR L’Espagne s’apprête à adopter un projet de loi sur le droit de s’absenter du travail à cause de règles douloureuses et/ou invalidantes (plus d’informations dans Les Echos – […]
Photo : DR L’Espagne s’apprête à adopter un projet de loi sur le droit de s’absenter du travail à cause de règles douloureuses et/ou invalidantes (plus d’informations dans Les Echos – […]
Photo : Ludovic Marin / AFP Intervenant sur RTL la semaine dernière, le nouveau ministre du Travail, Olivier Dussopt, qui devra conduire la délicate réforme des retraites, a affirmé que les […]
Photo : Eric Piermont / AFP Face à une inflation qui s’accélère, le ministre de l’Economie Bruno Le Maire a appelé hier les entreprises qui le peuvent à augmenter les salaires, […]
Photo : Corentin Fohlen / Divergence pour le JDD Interviewée le week-end dernier (JDD – Jérôme Béglé, David Revault d’Allonnes, Emmanuelle Souffi – 21/05/2022, article réservé aux abonnés), la Première ministre, […]
Photo : AFP En fin de semaine dernière, la composition du gouvernement de la Première ministre Elisabeth Borne a été dévoilée. Plus d’informations dans Vie Publique – 20/05/2022 C’est l’ancien ministre […]
Illustration : mohamed_hassan via Pixabay La CFE-CGC a dressé un bilan de la campagne 2022 des Négociations annuelles obligatoires (NAO), via une enquête auprès de 500 délégués syndicaux négociateurs des accords […]
Photo : Challenges Pouvait-on parler de climat anxiogène généralisé à France Télécom entre 2007 et 2010 ? « Non », s’est défendu aujourd’hui l’ancien numéro deux du Groupe, Louis-Pierre Wenès, dans […]
Photo : Yasmina H via Unsplash Le récent rapport du Conseil national de la productivité (CNP) met en avant les effets dévastateurs pour l’économie française de la désindustrialisation du pays et, […]
Photo : Hans Lucas via AFP Fraichement désignée Première ministre, Elisabeth Borne a trouvé sur son bureau un certain nombre de dossiers sociaux, au premier rang desquels la très contestée réforme […]
Photo : Shutterstock Des juridictions avaient estimé que la situation de certains salariés licenciés sans cause réelle et sérieuse pouvait justifier de s’exonérer du barème des dommages et intérêts imposé par […]