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Conditions de Travail et Santé

Le télétravail en France est « contre-culturel »

Comme l’exprime très bien cet article, le télétravail en France est « contre-culturel » : parce le modèle de la Manufacture continue de nourrir les imaginaires, les politiques publiques (réindustrialiser la France) et les relations sociales (quand nous sommes plus de 85% à œuvrer dans le tertiaire), parce que la culture managériale demeure profondément une culture du « Command & Control » qui évolue très lentement vers plus de confiance… Permettre et protéger : le télétravail doit pouvoir trouver son équilibre dans une juste balance entre une nécessaire sociabilité au bureau (et dans les points de vente et autres lieux de service !) et le confort du travail à la maison (et/ou dans des tiers-lieux), une juste balance aussi entre liberté et protection, avec en ligne de mire une culture non plus du paraître et des moyens (un temps passé où l’on se montre au travail…), mais de l’être (ce que l’on est, avec plus d’authenticité) et du résultat (délivrer de la valeur). Une petite révolution culturelle est en cours !