L’objectif de ce projet est de passer de de 3500 salariés en 2023 à 6000 salariés à l’horizon 2025.

Depuis avril 2022, le site d’Orange Gardens à Chatillon se prépare à l’arrivée des équipes d’Orange Campus-Montrouge. Déplacement des équipes, création de 1200 m2 de salles de formation avec 3 objectifs principaux du projet :

• Appropriation des nouveaux modes de travail
• Optimisation des coûts immobilier
• Impacts RSE

Après les consultations des CSE concernés, le CSEC dispose d’une situation des travaux et de leurs impacts. On constate un taux de fréquentation de 45 % en moyenne, avec des pointes à 25% le vendredi ainsi qu’un point de vigilance qui s’amplifie au fil des vagues de déménagement : les problèmes acoustiques.

Nous dénonçons une plaquette commerciale dénuée d’un véritable bilan présentant notamment :

• Un bilan économique : coûts et gains du projet
• Un bilan RSE avec l’impact environnemental
• Un bilan acoustique
• L’impact de l’organisation du travail sur les équipes
• Un bilan humain : temps de transport, l’impact du télétravail, le taux de fréquentation
• Une gestion prévisionnelle de la population du site et le flux à venir / les stagiaires, la formation …

Les élus CFE-CGC réclament un dossier présentant les conditions de travail actuelles et à venir.