Plus de six mois après la signature de l’Accord Groupe sur le Télétravail , les Directions locales rendent difficile son application ou pire la refusent!!.

Alors que la tension sociale et la souffrance des salariés s’expriment, cet accord signé par la CFE-CGC/UNSA peut et doit constituer un moyen d’amélioration des conditions de travail et de vie des salariés.

Pour débloquer cette situation, la CFE-CGC/UNSA a transmis à Olivier Barberot, Directeur des Ressources Humaines,  une demande urgente de réunion de la commission nationale de suivi de l’accord.

 TELETRAVAIL- COURRIER adressé à la DRH 1.12 Mb