Les représentants du personnel dialoguent à la fois avec les personnels de l’entreprise et avec la Direction.

Les personnels élisent leurs représentants pour trois types de mandat :

– élu(e) Comité d’Établissement (CE)
le CE est consulté sur des projets collectifs liés à la bonne marche de l’entreprise et gère les ASC (Activités Sociales et Culturelles)

– élu(e) Délégué du Personnel (DP)
le Délégué du Personnel agit sur l’existant et est chargé de l’application des textes en vigueur

– élu(e) au Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). 
le CHSCT évite le risque et améliore la santé

Les syndicats nomment

– des DS (Délégués Syndicaux), dont le rôle est de revendiquer et négocier les accords d’entreprise

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