Presque toutes les parts variables versées en septembre au personnel étaient en baisse.

En octobre les Leaders ont reçu 15 000 € en actions gratuites, 30 000 pour les Executives, plus encore pour les membres du COMEX !

Chez orange aussi, les inégalités progressent. Un des constats formulés lors des échanges du Grand Débat à Orange Village sur la question : « sommes-nous bien payés ? »  à retrouver en vidéo