Publié le 17/05/2021 dans FocusRH.com

Comment travaillerons-nous demain ? Alors qu’une sortie de crise semble se profiler, la question fait l’objet d’une enquête menée par Bodet Software.

L’éditeur de logiciels a sondé des dirigeants, des responsables RH et des collaborateurs sur leur perception du travail post-crise. Résultat, 61% n’envisagent pas un retour au travail d’avant. Parmi les usages qui sont susceptibles d’évoluer, les sondés citent notamment l’aménagement des rythmes de travail et le rapport au travail d’équipe.

De la flexibilité avant tout !

D’après l’étude de Bodet Software menée en mars dernier auprès de 1015 répondants, la quasi-totalité des sondés (92%) jugent la flexibilité du temps de travail indispensable ou importante. Le télétravail, largement expérimenté pendant la crise du Covid-19, incarne le plus ce besoin de souplesse. 93% des télétravailleurs souhaitent que cette pratique se prolonge après la crise.