Synthèse des choix possibles et fiscalité associée Paiement immédiat Perco PEG Disponibilité Immédiate à la retraite, sauf cas de déblocage anticipé dans 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé […]
Depuis 2005, les salariés des entreprises de 10 à 20 salariés peuvent bénéficier des produits et services d’Action Logement alors que leurs employeurs ne sont plus assujettis à l’effort de […]
Les résultats 2016* viennent de tomber. Ils sont globalement bons, en ligne avec les prévisions, avec un retour de la croissance simultanée du chiffre d’affaires et de l’EBITDA… et donc […]
Les élus CFE-CGC du CE Fonctions Support et Finances auraient souhaité faire profiter les personnels de l’établissement d’un budget ASC augmenté. Mais… Le Code du Travail définit la contribution de […]
Si vous détenez des actions Orange dans le Plan Epargne Groupe (PEG), vous êtes appelés à élire vos représentants dans le fonds Cap’Orange, qui rassemble désormais toutes les actions précédemment […]
Lettre syndicale Groupe Orange – 1er trimestre 2017 Au sommaire : Nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre : La Haine Intéressement : Vers un remake de mauvais goût ? […]
En guise de vœux, l’Arcep, régulateur français des télécoms, a jugé bon d’ouvrir une consultation publique en vue d’imposer à Orange de nouvelles contraintes réglementaires sur la fibre. Ce qui […]
En 2015, la CFE-CGC a refusé de signer l’accord d’intéressement, ayant identifié que les nouvelles formules de calcul étaient défavorables aux personnels… ce qui s’est malheureusement vérifié ! Malgré des résultats […]
En 2016, la CFE-CGC découvrait que près de 20 millions d’euros étaient en état de « déshérence » suite aux décès de salariés ou anciens salariés d’Orange, faute d’avoir identifié les ayants […]
Fin décembre 2016, Amundi décrétait la fermeture des souscriptions dans le Perco Intégral, composé des 3 fonds Amundi Objectif Retraite 2020 ESR, 2025 ESR et 2030 ESR (le nom de […]
