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CFE-CGC Orange

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768122/12/2024

Premiers résultats de l’enquête SECAFI CNPS : une mobilisation exemplaire

Du 2 au 21 décembre 2024, vous avez participé massivement à la grande enquête CNPS SECAFI sur vos conditions de travail et les sources de stress. Un grand merci pour […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768117/12/2024

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/12/2024

Plans de Départ Volontaire : inquiétudes et risques de dégradation des conditions de travail – extraits intervention Sébastien Crozier novembre 2024

Quelle stratégie pour Orange : le PDV pourrait être une solution, mais pas dans n’importe quelles conditions – Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier – Novembre 2024 Si la Direction […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768112/12/2024

Situation sociale tendue : est-on revenu à l’époque Lombard ? – extraits intervention Sébastien Crozier novembre 2024

Situation sociale tendue : est-on revenu à l’époque Lombard ? retrouvez les extraits de la HIS – Heure d’Information Syndicale – avec Sébastien Crozier   Un climat de violence sociale croissante : […]

  • Conditions de Travail et Santé
by admin768106/12/2024

400 € à gagner jusqu’au 30 avril 2025 grâce au PDM*

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) 2024 s’ouvre du 1er février au 30 avril 2025 En deuxième partie du nouvel accord portant sur le PDM (Plan De Mobilité Domicile–Travail 2021-2024) que […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768103/12/2024

JOP 2024 : Faites entendre votre voix sur les conditions de travail

  En 2024, les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ont marqué un tournant pour les salariés d’Orange, confrontés à de nombreux défis pour assurer un service continu pendant cet […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768128/11/2024

CNPS lancement de l’enquête Conditions de travail et Stress – Participez tous !

Participez à la grande enquête du 2 au 21 décembre 2024 La CFE-CGC s’est battue pour vous La CFE-CGC a joué un rôle crucial dans le maintien de l’enquête triennale […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768106/11/2024

Négociation Handicap 2024, la CFE-CGC porte vos demandes

Plateforme de revendications de la CFE-CGC OrangeHandicapProjet d’accord pour la période 2025 – 2027     Depuis le 27 septembre 2024, nous sommes en négociation sur le prochain « Accord Handicap […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768104/11/2024

Documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » : un devoir de mémoire plébiscité par les personnels d’Orange

Depuis son lancement en mai 2024, le documentaire « Par la fenêtre ou par la porte » a sillonné la France avec des projections organisées par la CFE-CGC Orange dans divers sites […]

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  • Conditions de Travail et Santé
by admin768131/10/2024

Remise en cause du télétravail : la vraie question est « pourquoi ? »

Image par Jocelyn Wong de Pixabay RAB : « rien à battre » pourrait-on blaguer, mais non c’est bien de « retour au bureau » dont il est question. Le soufflet d’Amazon au visage du […]

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  • Bloc 3 : politique sociale, conditions de travail et d’emploi au sein de l’établissement

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

Siège : CFE-CGC Orange - 89 Bd de Magenta, 75010 PARIS - SIRET 50803050900030 - 9420Z