Handicap, une enquête bien cachée
La commission handicap de TGI et les élus du CSE ont lancé un diagnostic sur les conditions de travail des personnels en situation de handicap, proches aidants et de leurs […]
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Le projet vise à regrouper les salariés des sites de : Chessy, Lognes, Chennevières, Noisy Mont d’Est sur le site de Noisy. Les surfaces de travail seront réduites par rapport […]
Le projet vise à détacher les ingénieurs d’affaires ProPME nationaux au niveau local. La mise en place doit avoir lieu au 1er juillet. Mais comment créer un vrai collectif avec […]
Le nombre d’heures de formation est passé de 44 115 heures en 2021 à 44 249 heures, ce qui est peu significatif. Le taux d’accès à la formation passe de […]
Au sommaire du CSEE de mai 2023 : Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions dansla lettre en pdf. Les articles complets, résumés dans notre lettre […]
Le mois dernier, nousvous avions parlé des déménagements de 300 salariés ITS et NET sur le site de Lannion. Une expertise a été lancée avec le cabinet Secafi. De nombreux […]
Garantir l’employabilité des salariés est une obligation légale de l’employeur. La formation est une condition sine qua none de cette employabilité. Toutefois, au sein d’Orange Innovation, nous notons des éléments préoccupants […]
Entre méritocratie et injustice distributive, le zéro % d’augmentation individuelle fait mal et passe mal. Non seulement pour ceux qui le subissent, mais aussi auprès de certains de ceux qui […]
Validation des comptes 2022, des possibilités pour améliorer les prestations offertes aux salariés… Les élus CFE-CGC constatent l’excédent global de 144 k€ (déficit de 454 k€ fin 2021) du CSE […]
Une plateforme pour vos révisions ! Pensez à vous connecter à la plateforme Tout Apprendre depuis la rubrique 100% Pratique du site du CSEE FSF. L’accès est illimité et gratuit […]