Pour retrouver le chemin de la croissance, Orange doit reconstruire des partenariats d’avec des entreprises françaises et européennes, et devenir le chef de fil d’un écosystème innovant. C’est l’un des […]
– L’effectif social est en baisse de 919 personnes (-0,89%) comparativement à 2011. En un an, cette baisse est plus prononcée pour les femmes (-1,1%) que pour les hommes (-0,76%). […]
Il y a quatre ans, 1 850 cadres d’Orange ont dû quitter leurs locauxparisiens pour la banlieue nord. Temps de transport allongés, actesd’incivilité, bâtiment peu fonctionnel. Pour éviter que les […]
L’épargne salariale en France pâtit de la morosité économique. 1) Baisse des versements sur les Plans d’Epargnes Entreprises (PEE). a) Les chiffres sont trompeurs : – Augmentation en 2012 […]
1) Depuis le début des CE, les Organisations Syndicales (y compris la nôtre) ont fait le choix courageux de la solidarité entre CE ( Comités d’Entreprise). Ainsi, le budget ASC global […]
Depuis le second trimestre 2013, la direction du groupe et les partenaires sociaux négocient l’application de la loi au sein de leur groupe.Conformément à la loi, le diagnostic de notre […]
Principaux Indicateurs concernant la « formation » : indicateurs S1 2012 S1 2013 % réalisé /plan 2013Nombre global d’heures 1 669 045 1 617 114 47%Nombre d’heures moyen par salarié 16 16 48%Nombre de […]
Amundi est en capacité de traiter les demandes de débloquage.Compte tenu des délais de consultation des CE (filiales + CCUES) le fonds Orange Actions a été déblocable après les fonds […]
Principales caractéristiques légales Origine: 1967 – De Gaulle Nature: Partage du résultat de l’entreprise Caractère: …obligatoire à partir de 50 salariés Bénéficiaires: Tous les salariés, quel que soit le type […]
1) Intéressement 2013 – rappels accord 2012-2014 Rappels sur l’accord d’intéressement 2012 – 2014 © % intéressement basé sur objectifs financiers (IPO = EBITDA – CAPEX) et de QS indépendants, […]
