France Télécom refuse de payer à ses salariés leurs jours de RTT (réduction du temps de travail) non pris, comme le permet pourtant la loi du 8 février 2008 sur […]
Soucieuse de satisfaire aux exigences absurdes des marchés financiers, France Télécom use et abuse des CDD pour préparer l’externalisation de secteurs entiers d’activités : centres d’appels, intervention client… Les contentieux […]
Alors qu’il y a déjà eu 22 000 suppressions d’emplois, la Direction de France Télécom réussit le tour de force de prétendre qu’il «n’y aurait aucun licenciement économique»… En réalité […]
Croiser emploi et formation, duo indispensable à l’élaboration des orientations et des plans de formation Constats sur la formation professionnelle à France Télécom-Orange Les exigences de la CFE-CGC Mes droits […]
Alors que le secteur est prétendument «libéré», le nombre d’interventions des pouvoirs publics (ARCEP, Gouvernement, Commission Européenne, Conseil de la Concurrence…) y est paradoxalement l’un des plus élevés, tous secteurs […]
ou l’art de dissimuler un plan social ! Courrier CFE-CGC sur le projet MEF à la Direction Pétition CFE-CGC sur le projet MEF Sous couvert de réorganisation fonctionnelle, technologique, concurrentielle, bref […]
1. C’est à l’entreprise de fournir un poste de travail aux personnels qu’elle emploie. «Le Groupe doit satisfaire aux obligations contractuelles d’emploi (L 121-1) ». 2. Non à l’omnipotence du […]
C’est l’obligation légale pour les entreprises de plus de 300 salariés de négocier tous les trois ans l’évolution de la « Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences » : […]
Suite à de nombreuses questions concernant les CFC, notamment pour les ACO sur l’ application de l’article II-2-3 Garanties de retraite, ainsi que sur les Cotisations prévoyance, la CFE-CGC signataire de […]
Point presse – STRASBOURG – jeudi 11 décembre 2008 La région Alsace sévèrement touchée par les fermetures de sites et les suppressions d’emplois à France Télécom Fin 2007, la Direction […]
