Patrons aux petits soins – Le Canard enchaîné
Chaude ambiance chez France Telecom, où un plan de 22000 suppressions de postes est en cours. En juin dernier, les syndicats SUD et CFE-CGC lancent une grande enquête sur le […]
Chaude ambiance chez France Telecom, où un plan de 22000 suppressions de postes est en cours. En juin dernier, les syndicats SUD et CFE-CGC lancent une grande enquête sur le […]
…3224 personnes ont répondu au questionnaire par internet, précisent les syndicats, "malgré la censure de la direction" qui avait interdit aux salariés d’y accéder sur leur lieu de travail, pour […]
Selon les premiers résultats d’une enquête de l’"Observatoire du stress et de la mobilité " créé en juin par deux syndicats, 15% des salariés de l’opérateur historique affirment être en […]
Deux salariés sur trois de France Telecom s’estimeraient en état de « stress » et 15% se considèreraient même en « détresse ». C’est ce qui ressort de la 1ére enquête menée par l’Observatoire […]
Synthèse des informations présentées à une réunion de l’Union Régionale en présence de psychologues et médecins du travail, du professeur B. Salengro… L’organisation actuelle des systèmes de travail est depuis […]
"Le harcèlement est un comportement anormal et répété (humiliation, rabaissement.) qui porte atteinte à l’intégrité psychique du salarié." Quelques chiffres : en Europe, sur 10 ans, Les violences physiques dans […]
Contexte La société France Télécom SA, privatisée depuis 2003 est en train de subir l’une des plus graves restructurations industrielles des deux dernières décennies. 22 000 suppressions d’emplois sont réparties […]
Seule parmi les autres organisations syndicales, la CFE-CGC a refusé de ratifier l’accord de gestion qui organise la gestion de la part mutualisée des Activités Sociales et Culturelles confiée par […]
Il y a quelques mois l’ARCEP a ouvert le processus d’attribution d’une 4ème licence UMTS. Free est la seule entreprise à avoir déposé un dossier. Celui-ci est néanmoins assorti d’une […]
En 2007 (sur les résultats de 2006) les salariés ont obtenu 4 % au lieu de 5 % à cause de la non atteinte de l’objectif de la satisfaction client. […]



