La direction a restreint le champ de la négociation à une simple compensation des avantages Transpac, pour rentrer dans le moule des accords France Télécom. En cas de signature … […]
EP, EI, EDP, PP… France Télécom multiplie les sigles et documents d’évaluation de ses salariés : mais prudence, les sigles recouvrent des réalités bien différentes ! France Télécom définit l’entretien […]
Plus de 3000 Délégués du Personnel ("DP") viennent d’être élus (ou réélus) à France Télécom en janvier 2007 : soit en moyenne un représentant pour 40 salariés, dont environ 200 […]
Après plusieurs reports, la direction a enfin réuni le 18 Janvier 2007 la Commission de suivi de l’accord d’égalité professionnelle. La délégation CFE-CGC s’en réjouissait, convaincue que la Direction aurait […]
Qui a répondu ? Aux ¾ des hommes ; L’âge moyen se situe entre 40 et 50 ans. 1/3 des répondants a entre 6 et 15 ans d’ancienneté un autre […]
Pour mesurer ce que les personnels ont gagné ou perdu cette année, il faudrait avoir des bilans précis. Tâche impossible à FTSA ! Inflation réelle et pouvoir d’achat Les personnels […]
Le 7 octobre 2008, les organisations CFDT, CFE-CGC, CGT, FSU, Solidaires et UNSA appellent les salariés à participer massivement à la journée d’action syndicale mondiale pour le travail décent, une […]
Le système des ASC à France Télécom ne fonctionne pas.Alors que l’entreprise verse 2,25% de la masse salariales (soit 800 € par salarié), 80% des salariés sont presque exclus du […]
Nextmarques ou comment dépenser des millions d’euros inutilement, en un minimum de temps. 4 mois après la campagne "Tous ORANGE" en forçant les employés à vite communiquer leur nouvelle adresse […]
Le stress professionnel (les chiffres nationaux sont plus faciles à obtenir que ceux propres à France Télécom : cherchez l’erreur…) coûterait en moyenne nationale 3 % du Produit intérieur brut […]
