Vos activités locales sont actuellement bloquées en ” validation” Depuis plusieurs mois, des projets d’activités locales sont en attentes de validation par la commission ASC du CSEE. La sous-commission en […]
Prévu initialement pour 2024 et abandonné, le bâtiment Newdelec qui devait remplacer Nedelec et rassembler 1200 personnes, était présenté comme un site emblématique. Situé à deux pas de la gare […]
Au sommaire de cet Essentiel CSE d’avril et mai 2022 : ASC : le feuilleton est enfin terminé ! Fermetures de sites à gogo Les médecins du travail alertent Pour lire […]
Photo:image4you via Pixabay Sébastien Crozier préside la CFE-CGC d’Orange, syndicat majoritaire de l’entreprise. Il revient pour nous sur l’issue des négociations annuelles obligatoires, alors qu’une nouvelle directrice générale, Christel Heydemann, […]
117 en 2020, 109 en 2021… En valeur absolue, les signalements de Harcèlement Sexuel et Violences au Travail semblent connaître une légère diminution dans notre Entreprise. Qu’en est-il vraiment ? Sur […]
Au sommaire de cette séance Politique sociale, emploi et conditions de travail : l’heure des bilans est arrivée ! Au programme : bilan social, rémunération, emploi et Harcèlement, Sexisme et […]
Photo : DR Selon les informations de La Lettre A (04/05/2022, article réservé aux abonnés), le salaire total, tout particulièrement la part variable, de la nouvelle dirigeante d’Orange va être assez […]
Echangeons avec Karine RIEUX Référente dans la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, experte CFE-CGC Orange. Mardi 31 mai 2022. his_hsas_antilles_guyane.pdf
Source : Baromètre bien-être mental Le bien-être mental est-il du ressort des entreprises ? Une majorité écrasante des salariés (86%) en est persuadée, d’après le baromètre réalisé par Harris Interactive pour […]
Selon le Code du Travail, l’augmentation des salaires fixes des personnels de droit privé doit faire l’objet d’une Négociation Annuelle Obligatoire (NAO). La signature est l’expression de l’accord des organisations […]
