La NAO 2024 (Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires) vient de commencer dans un climat de vive tension. 2,5%, c’est le taux d’augmentation proposé par la Direction alors que dans […]
Au sommaire du Comité Groupe France du 17 janvier 2024 : la situation sociale du Groupe Orange et de ses filiales, zoom spécifique sur Orange Business, Orange Bank, Immobilier Orange via une analyse […]
Après des semaines de négociations et plusieurs journées de grèves, direction et syndicats d’Orange Bank sont finalement parvenus à un accord. Un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) a été […]
Photo : papa – stock.adobe.com Selon L’Informé (Emmanuel Paquette – 23/01/2024, article réservé aux abonnés), Orange cherche un repreneur pour Anytime, la néobanque spécialisée dans les clientèles professionnelles et entreprises qu’il […]
Nicolas Cauchy (cabinet Secafi) et Mathieu Hoornaert (IDSEDT) présentent les formation programmées pour nouvelle mandature du CSE 2024 et les formations envisagées pour adapter nos activités à l’IA.
Louis-Samuel Pilcer, maître de conférence à Science Po sur les questions de politique industrielle, explique pourquoi la CFE-CGC milite pour un vrai projet industriel d’Orange afin de préserver la souveraineté […]
Thierry Chatelier et Joseph Vrezil, consultant Secafi, présentent les principes et l’importance de l’organisation du dialogue social par le syndicat avec la direction et affirment l’importance de la formation car […]
Le 26 septembre dernier, la Direction a présenté lors de la commission de suivi son bilan intermédiaire de l’Accord EGP signé le 22 décembre 2021. Encore et toujours les mêmes […]
Ce jeudi 25 janvier, le HCE célèbre la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme. A cette occasion, le HCE (Haut Conseil à l’Egalité) a lancé une campagne […]
Photo : evgeniy / stock.adobe.com Amené à remplacer le congé parental à partir de 2025, le « congé de naissance » devrait prendre un format nettement plus reserré (6 mois maximum en incluant […]
